Cách đây hai tháng một cô
đồng nghiệp mới
vào phòng của chúng tôi làm việc, cô ấy tên là Thùy, ít nói, cả ngày chỉ cắm cúi vào bàn phím chẳng giao dịch với ai. Thỉnh thoảng chúng tôi sai Thùy làm việc này việc kia thì cô ấy có làm nhưng với thái độ khó chịu tấm tức.
Làm được một tháng thì Thùy đưa tấm thiệp mời cho hết thảy mọi người trong phòng khiến chúng tôi rất kinh ngạc. Trong phòng có 3 chục nhân viên, cô ấy chưa thuộc hết tên mọi người thế mà vẫn điềm nhiên phát thiệp mời như phát tờ rơi . Nhiều người chưa một lần chuyện trò với Thùy vẫn được mời.
Sau khi nhận được tấm thiệp mời, mọi người chưa vội về mà ngồi lại nói xấu Thùy đủ thứ, có đồng nghiệp nói là chẳng nợ gì nên sẽ không đi dự. Câu chốt hạ của cả phòng là sẽ không ai đi đến dự đám cưới của cô ấy.
Ngày cưới của Thùy vẫn diễn ra, cả phòng tôi không có người nào đến tham gia và chúng tôi cảm thấy rất thoải mái khi đã dạy cho cô đồng nghiệp mới bài học nhớ đời .
Câu chốt hạ của cả phòng là sẽ không ai đi đến dự đám cưới của cô ấy. (Ảnh minh họa)
Sau một tuần nghỉ cưới, Thùy tiếp chuyện đi làm chăm chỉ và chuyện trò với mọi người như chưa có việc gì xảy ra. Rồi công việc bận rộn khiến chúng tôi cũng nhanh chóng quên đi câu chuyện về đám cưới của Thùy.
Cho đến vài ngày gần đây cả phòng tôi lảo đảo khi biết tin Thùy chính là con gái của một cổ đông lớn trong công ty. Chưa kịp tìm cách tiếp cận lấy lòng cô ấy thì chúng tôi hay tin, Thùy lên làm giám đốc và phòng tôi sẽ thay đổi nhân sự một loạt.
Hôm trước do bận việc nên tôi xuống căng tin ăn rất muộn, lúc đó mọi người đã ăn xong hết chỉ còn mỗi Thùy đang ngồi một mình, tôi liền đến bên cô ấy để ngồi. Sau vài câu chào hỏi tôi mon men hỏi đến việc thay đổi nhân sự của phòng mình, Thuỳ cười bảo có chuyện đó thật nhưng chỉ cho nghỉ việc những người nào có định kiến với cô ấy để cô ấy dễ bề quản lý nhân sự.
Nghe Thùy nói mà tôi lo lắng hết sức, bởi từ trước đến nay chính tôi là người hay chê bai và hạch cô ấy nhất. Mọi người ơi hiện nay tôi phải làm thế nào lấy lòng giám đốc mới để tránh bị đuổi việc đây?
(phandao...@gmail.com)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét